설립목적: 한국자산관리공사는 금융회사 등이 보유한 부실자산의 효율적 정리촉진과 부실 징후기업의 경영정상화 등을 효율적으로 지원하고 법령에 따라 국가기관 등으로부터 위임받은 재산의 관리ㆍ처분업무 등을 수행함으로써 금융산업 및 국민경제 발전에 이바지함
소재지: 부산광역시 남구 문현금융로 40, 부산국제금융센터
기관연혁:
ㅇ1962. 04. : 한국산업은행법에 의거 (구)성업공사 설립
ㅇ 1997.11. : (신)성업공사 출범(부실채권 정리기금 설치)
ㅇ 1999.12. : 공사법 개정으로 한국자산관리공사로 명칭 변경
ㅇ 2005. 04. : 공동추심기구「희망모아」업무개시
ㅇ 2008. 09. :「신용회복기금」설치 및 업무개시
ㅇ 2009. 05. :「구조조정기금」설치 및 업무개시
ㅇ 2011. 04. : 국유재산관리기금 업무 수탁(국유재산법령 개정)
ㅇ 2013. 02. :「부실채권정리기금」업무종료
ㅇ 2013. 03. :「국민행복기금」설치 및 업무개시(「신용회복기금」확대)
ㅇ 2013. 06. : 국유재산 관리 일원화
ㅇ 2014.12. : 본사 부산 이전
ㅇ 2015. 03. :「구조조정기금」 업무종료
ㅇ 2017. 04. : 금융공공기관 부실채권 통합관리기관으로 지정
ㅇ 2018. 04. : 기업구조혁신지원센터 개소
ㅇ 2019. 11. : 공사법개정(제명 변경,법정자본금 증대 등)
ㅇ 2020. 05. : 기업자산매각지원프로그램 시행
주요 기능 및 역할:
□ 가계 재기 지원
ㅇ 부실채권 인수ㆍ정리
ㅇ 신용회복지원
□ 기업 정상화 지원
ㅇ 기업자산 Sale & Lease Back
ㅇ 회생기업 정상화 지원
ㅇ 기업구조조정 플랫폼 운영
ㅇ 캠코 선박펀드 운영
□ 공공가치 창출
ㅇ 국ㆍ공유재산 관리ㆍ개발
ㅇ 압류재산 공매대행
ㅇ 국가채권 수탁징수
ㅇ 온비드 운영
요약 재무상태표
(단위: 백만원)
| 구분 | 2019년 결산 | 2020년 결산 | 2021년 결산 | |
| 자산 | 유동자산 | 1,571,984 | 1,608,450 | 1,253,381 |
| 비유동자산 | 3,325,239 | 4,276,031 | 6,248,763 | |
| 자산총계 | 4,897,223 | 5,884,481 | 7,502,144 | |
| 부채 | 유동부채 | 1,769,546 | 1,234,156 | 1,064,124 |
| 비유동부채 | 1,232,199 | 2,648,400 | 3,689,324 | |
| 부채총계 | 3,001,745 | 3,882,556 | 4,753,448 | |
| 자본 | 자본금 | 860,000 | 950,000 | 1,611,900 |
| 기타 | 1,035,478 | 1,051,924 | 1,109,257 | |
| 자본총계 | 1,895,478 | 2,001,924 | 2,748,695 | |
요약 연결포괄손익계산서
(단위: 백만원)
| 구분 | 2019년 결산 | 2020년 결산 | 2021년 결산 |
| 수익 | 641,950 | 591,696 | 698,664 |
| 매출원가 | 406,117 | 322,864 | 418,965 |
| 영업이익 | 85,698 | 61,040 | 42,307 |
| 당기순이익 | 66,826 | 55,427 | 54,602 |
| 매출액순이익률 | 10.41 | 9.37 | 7.82 |
| 자기자본회전율 | 33.87 | 29.56 | 25.42 |
경영목표 및 전략
□ 비전
ㅇ 국민에 안정을, 기업에 활력을, 국가자산에 가치를 더하는 리딩플랫폼
□ 핵심가치
ㅇ 안전, 포용, 혁신, 청렴
□ 전략목표
ㅇ 맞춤형 가계 ㆍ기업 지원 플랫폼
ㅇ 효율적 국가자산 관리ㆍ개발 플랫폼
ㅇ 뉴-노멀 대응 혁신 선도
ㅇ ESG 중심 사회적 책임 실현
ㅇ 지속성장 가능한 경영기반 구축
인재상
2022년도 신입직원 채용공고
모집부문
| 구분 | 채용분야 | 채용규모 | |
| 5직급 대졸(수준) 신입직원 |
금융일반 | 경영 | 20명 |
| 경제 | 20명 | ||
| 법 | 6명 | ||
| 건축 | 14명 | ||
| IT | 10명 | ||
지원자격
> 연령, 전공, 어학 등 제한 없음 / 채용 확정 후 즉시 근무 가능한 자
> 금융일반 / 건축 : 한국사능력검정시험 2급 이상
> IT : 한국사능력검정시험 2급 이상 및 IT 관련 자격증 소지자(상세 자격증 채용공고 참조)
채용절차
| 구분 | 내용 | 예정 일정 | 비고 |
| 채용공고 및 접수 | 입사지원서 접수 | 04.22 ~ 05.06 | |
| 서류심사 | 입사지원서 심사 | 5월 중 | |
| 필기전형 | 직무수행능력 | 05.28 | 부산/서울 3배수 |
| 1차 면접전형 | 직무역량 면접 | 6월 중 | 전국 지역본부 1.5배수 |
| 2차 면접전형 | 인성 면접 | 7월 초 | 부산 1배수 |
| 임용 | 채용 확정 | 7월 말 |
필기전형
| 채용분야 | 출제범위 | 출제방식 | ||
| 5직급 대졸(수준) 신입직원 |
금융일반 |
경영 | 경영학(재무관리, 회계학) | 객관식 70문제 |
| 경제 | 미시경제학, 거시경제학 | |||
| 법 | 민법, 상법, 민사소송법 | |||
| 건축 |
건축계획, 시공, 설비, 구조, 법규 | |||
| IT |
컴퓨터프로그래밍, 자료구조와 알고리즘, 데이터베이스, 정보보안 |
|||
비고:
> 총 만점의 40% 미만 득점 시 전형배수에 관계없이 불합격 처리
> 직무수행능력(직무전공 90점 + 공사업무 10점)
면접전형
| 1차 면접 구분 | 면접점수 구성 |
|
| 심층면접 | 40점 | 스피치 자료 작성 및 발표 + 인터뷰 |
| PT면접 | 40점 | PT + 질의응답 |
| 상황면접 | 20점 | 상황대응 + 질의응답 |
비고:
> 당일 면접
> 총 만점의 40% 미만 득점 시 전형배수에 관계없이 불합격 처리
> 1차 면접 합격자 대상 온라인 인성검사 실시, 2차 면접 참고자료로 활용
>> 2차 면접
인성 및 자질과 직무수행에 필요한 능력을 종합적으로 검증
우대사항
| 항목 | 세부구분 | 채용목표비율 | 비고 |
| 채용목표제 | 비수도권 지역인재 | 합격예정인원의 35% | 합격선의 -5점 이내(필기) 합격선의 -2점 이내(면접) |
| 이전 지역인재 | |||
| 우대 자격증 소지자 | 가점: 만점의 5% | 우대 자격증 가점은 사회형평 인재 가점 중 유리한 가점 1개와 중복 적용 |
우대 자격증
> 금융일반 : 변호사, 공인회계사, 감정평가사, 세무사
> 건축 : 건축사, 건축시공기술사, 건축구조기술사, 건축기계설비기술사, 건축품질시험기술사, 건설안전기술사
> IT : 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사
신입사원 초임
(단위: 만원)
| 구분 | 2020년 결산 | 2021년 결산 | 2022년 예산 |
| 기본급 | 3,732 | 3,765 | 3,818 |
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